So läuft der Bewerbungsprozess ab

Schritt 1: Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir schicken Ihnen sofort nach Erhalt eine Bestätigung.

 

Schritt 2: Die Personalabteilung prüft, ob Ihr Profil und Ihre Qualifikationen zu unseren Anforderungen passen. Danach macht sich auch die Fachabteilung ein Bild von Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

 

Schritt 3: Haben Sie uns überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Hier können Sie direkt mit den Führungskräften alle Fragen und Erwartungen klären.

 

Schritt 4: Passt alles für Sie und uns? Dann machen wir Ihnen ein Angebot und besprechen die vertraglichen Rahmenbedingungen.

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Annegret Funke


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